• 年轻干部要锻造甘于奉献的工作作风
    发布日期:2019-09-18 09:51   来源:未知   阅读:

  “不忘初心、牢记使命”主题教育开展后,湖南省委瞄准镇村基层干部招不来、留不住、没发展等痛点,出台了拓展基层干部晋升通道、提高基层干部待遇、吸引人才向基层流动等一系列文件。政策出台不久,岳阳市就从全市选出了多名优秀村党组织书记,解决事业单位编制,刘胜成为第一批受益者,家人也支持他继续干了。(9月15日,人民日报)

  年轻干部风华正茂、思维敏捷、可塑性强,是领导和群众眼中的“潜力股”。有人说,潜力就像挖井,掘井九仞,必得其水。潜力不会自动生成能力,只有“不待扬鞭自奋蹄”,自加压力,才能充分释放潜力,不断提高能力。

  比韧劲不比任性。当前有的年轻干部从大学校门出来时间不长,个人阅历相对简单,工作经验、能力、方法还有欠缺,尤其是处理复杂问题的能力还有待提升。“真正的大师与学历毫无关系”。在学校的成绩再好,并不代表工作能力很强。不管什么学历,都要少一些骄傲和神气,多接地气,勤学多思。要通过合理安排,多一些阅读,多一些思考,多一些修养。挤时间,下苦功,静下心来,潜心学习,才能不断提高知识水平和工作能力。

  比奉献不比享受。年轻干部要有吃苦耐劳、甘于奉献的情怀,时刻保持党员干部吃苦在前、冲锋在前的优秀品质,要干出一番事业,必定有所舍、有所得。年轻干部就是要趁着年轻,多磨练、多历练、多付出、多蹲苗,才能快速健康成长。要主动深入基层一线问计于民,与人民群众“打成一片”“凑成一堆”,不断提升服务人民群众的能力和水平。

  比实绩不比实惠。作为年轻干部要拿出久久为功的恒心,不论在哪个岗位,都要始终以谦和的心态、昂扬的状态、敢于担当的姿态,对职责范围内的事,用百分之百的心思、下百分之百的气力,撸起袖子加油干,把本职工作做到极致,把平凡的工作做出亮点,以工作的实绩来获得人民群众的认可。

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